为何互联网公司的员工福利这么好

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　　大学生在找工作时，除了基本薪资外，一般都很看重福利，福利好的公司当然更吃香些。据了解目前在国内，互联网公司员工福利一直都是排在前端的。因为发展迅速，赚的钱多，所以互联网公司老板给员工福利也好。

　　京东的刘强东被赞为“中国好老板”，原因是他宣布五年以上老员工，如果得病保险报销之外钱不够的话都由公司出，对于员工的住房问题也承诺：凡是在京东工作满五年以上的员工，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”

　　作为三大互联网巨头的腾讯当然也不甘落后，曾经腾讯就承诺员工，无论入职时间长短，都能在未来三年内每年拿到腾讯 100 股股票，不离职的情况下三年拿满 300 股，按照腾讯现在的股价来算，妥妥的 6 万元人民币到手。

　　当然最大牌的还属阿里巴巴公司了，为了让员工买的房子，阿里给每位员工提供了3年免息的 30 万贷款。在阿里巴巴集团服务期限满两年且符合相应条件的正式员工，如需购置工作地首套住房，可向公司申请该项无息置业贷款。

　　其实现在很多互联网公司都开始注重员工的福利，尤其是员工最关注的住房、教育等问题。这个问题小编也是深有感触，每年学校的招聘会上，前来招人的单位不仅用高薪来吸引毕业生，更是会拿出越来越多诱人的福利来征服学生。

　　“说到底，现在的互联网公司缺的不是钱，而是人才，为了留住人才，互联网行业继之前的营销战、品牌战之后，基于对员工‘人情味’的雇主战也已经拉开帷幕，其目的就是让员工能够踏实工作。”陕西华信智原负责就业的葛老师表示说。

　　看完这些，你是不是也想加入到互联网行业啦?

　　在这里小编也为大家罗列了一些互联网热门行业，如陕西华信智原开设的JAVA软件工程师、UI高级设计师、大数据精准营销师等专业，都可是各大互联网公司争先抢夺的专业人才所在。

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