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写字楼里的新型“托儿所”,让孩子跟父母一起上下班

写字楼里的新型“托儿所”,让孩子跟父母一起上下班

华裔归国的创业者不少,巴西华裔的还不常见,Samuel Liao(后文简称:Sam)就是其中一位。


Sam在巴西出生、长大,后来回国读大学,之后又去美国攻读硕士、参加工作。多元的教育和文化背景,让他早早就看到了不同教育环境和教育理念对人的影响。


尽管学习的是法律专业,不过他一直对教育情有独钟。在创办乐陪之前,Sam就曾担任过一家教育机构北京寓乐咨询的CEO。


2017年2月,Sam决定自主创业,乐陪项目启动,主打写字楼里的儿童托育专家。目前项目正在进行天使轮融资,由凡卓资本(小饭桌旗下专业的投融资顾问品牌)担任独家财务顾问。


让孩子跟父母一起上下班


Sam在第一份教育工作(北京寓乐咨询CEO)中就发现:新一波的80后、90后年轻父母,教育观念和消费意识都在改变,很多年轻父母不愿意将孩子托管给自己的长辈,也不太愿意雇佣全职保姆,而是更愿意花钱给专业的机构托管。


更直接刺激Sam创业的,是不少自己北大的女同学。“我看到了太多的自己的本科女同学,他们都是非常优秀的律师,可是一旦结婚生了孩子都纷纷放弃了自己的事业专心带孩子,非常可惜。”Sam告诉小饭桌。在考察了美国相对成熟的日托服务之后,Sam下定决心创业做这个方向。


Sam的想法是,在上班族集中的各大联合办公地点开设中小型的儿童托育中心,家长早上上班的时候可以带着孩子一起来,下班的时候直接过来带走,上班的间隙还可以随时过来看看孩子,“就像7-11一样就开在你工作所在的写字楼里”,Sam解释道。他认为,这样做的好处是,年轻父母可以随时来陪伴孩子,也可以清晰的了解什么样的老师在教孩子上课,孩子表现如何等。


2017年2月,乐陪第一个园区在朝外MEN梦想加联合办公空间开业。


“我们希望创造这样一个氛围给家长,就是你该工作的工作、该创业的创业,不需要为了孩子放弃自己的事业,也不需要为了事业完全抛弃孩子的教育。”Sam告诉小饭桌。


乐陪目前主要招收的是1.5~6岁的孩子,“这一年龄段有一定的生活自理能力,而且也进入了大脑成长的重要阶段。太小还需要专人照顾,再大一些基本也都会被送进幼儿园。”Sam介绍到。


目前乐陪的托管模式有三种不同版本,轻量型、全套型和亲子角,可以根据写字楼空间大小和目标受众多寡来分配。轻量型仅提供基础的托管,面积在40~60平米之间;全套型则包括托育空间、授课教室、配餐间、特色课程、餐点等,面积会稍大,在85平米以上;亲子角面积更小,在30平米以内,功能与轻量型相近。

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