案例导读：
宁宁（化名），女，25岁，毕业后进入一家公司从事销售助理工作，两年了，按照她的话说，自己已经很努力很努力了，差不多可以称得上是“洪荒之力”了，可公司总也不给她机会，有种怀才不遇的感觉，这不，突然就萌发了辞职的念头，但又不确定辞职之后会有怎样的风险，这便找到了我。
一、
见到宁宁的第一眼，我很难相信这是一个工作才两年的职场人。
她穿着一件薄如蝉翼的黑色打底衫，隐隐约约透出脖颈处的锁骨，一件灰色的翻领大衣恰如其分地遮挡住胸口以下的部分，头发高高地挽起，戴着一副银色耳钉，整张脸显得干净利落、轮廓分明，豆沙红的唇膏让她散发出与她年龄不相称的稳重与成熟。
“看你填写的这张信息表里，你说你最近有些怀才不遇的感觉是吗？能具体说说是怎么回事吗？”由于咨询前已经做了相关的信息搜集工作，所以咨询一开始我采用的是开门见山的问话方式，我需要理清事情的来龙去脉，才好帮她找到问题的症结所在。
“是这样的，”眼前的宁宁侃侃而谈：“之前我做的是销售助理工作，就是帮忙做些辅助性工作，比如接待客户啊、催收回款啊、整理合同啊等等，我一直很努力工作，这两年来为了工作也经常加班加点，更没有时间谈恋爱，本来想着今年能够接收一些更加重要的工作，也和领导说了好几次，可不知为什么，现在都快过年了，却一点动静也没有。我感觉自己实在是被低估了！”
“哦？你刚才有提到更重要的工作，我对这个很感兴趣，你能和我说说更重要的工作都有哪些吗？”作为一名咨询师，我不能放过咨询者口中传递出的任何蛛丝马迹，需要就里面的内容进行进一步细分，才有可能帮助咨询者认清当下的职业现状。
“对目前的我来说，我觉得比较重要的也是我一直想和领导申请的工作内容就是全程参与合同的谈判与签订，我觉得这对我来说是一个很好的锻炼与提升机会，并且我来公司也两年了，对公司的情况有了一定的掌握，我和领导谈过好几次，她都说考虑考虑。”看的出来，宁宁的神情里有些沮丧的模样。
“嗯，我听到你说你在公司做了两年的助理工作，如今和领导申请了几次关于工作内容的调整事宜，好像领导没有如你所愿地给你应有的反馈，所以你感到有些沮丧，你希望领导能够认真地考虑你的要求，能够给你相应的机会让你尝试，是这样的吗？”我问。