很多小伙伴都已经顺利毕业，准备上班。
当然也有部分小伙伴毕业了还没有找到工作。
校招也已经结束，没有找到工作的你们，也可能茫然无措。
其实除了校招，你还有机会通过社招找到工作。
同时，对于即将就要找工作的准大四生而言，你未来找工作的途径也不局限于校招。
不要忽视社招
这点是他拿到11个Offe最关键的因素，也是被很多应届生忽略的。
很多人以为，自己只能通过校招，或者校园招聘会去找第一份工作。
这是大错特错，没有人规定社招岗位一定要有经验才行。
实习经验也是经验，项目经验也是经验。
他11个Offer里面有10个事通过社招拿到的，这意味着，如果他只盯着校招，目前可能就一个Offer，而且自己还很可能不满意，以他对Offer的高要求来看。
社招只要是很着急的岗位，即使你完全没有经验，也是可以投递的。
一张白纸都能给你发Offer，没人干活咋整？还不如快点招一个人来培养，是不是？
社招经验是纸老虎
相信一部分同学不敢投社招岗位的原因在于：经验要求！
“1年以上工作经验”“1-3年工作经验”“3-5年工作经验”。
其实这里有一个坑，胆小的或者没有意识的同学都会掉进去。
招聘JD上的经验要求只是一个门槛，只要你能力足够都是OK的。
给一个建议：任何岗位写“接受应届生”“1-3年工作经验”的岗位，应届生都可以投递。
你有没有能力胜任岗位，我们HR说了算，你投了能不能面试由我们来判断，你不用瞎操心。
有些岗位明确写“3年以上经验”，这种岗位作为应届生就完全不用投递，因为绝对不会有机会。
工作1年，工作1-3年，工作3-5年，工作5-10年，工作10年以上的人，都代表着不同的能力层次，这些层次不是短时间或者通过实习就能够跨越的。
这也是为什么人才网招聘后台会有这样的经验设置，这些不是闹着玩的。
其实操心工作经验不符合要求不敢投递就是操错了心，你们的经验与岗位要求完全不匹配，海投，乱投递，这种才是扰乱我们工作节奏的行为。
工作经验相差无几，都是可以投递的，要自信一些才是。