最近有很多小伙伴都反应说，虽然现在有很多关于如何做简历、投简历、面试经等一系列的科普贴，却没有人告诉我们，在收不到心仪offer的时候该怎么办，等还是不等？面对不心仪的offer又该何去何从，接受or放弃？
今天给大家推送的文章就很详细的解决了这些问题，希望可以帮到你们哒~
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等待Offer的阶段可能会比较焦虑，因为有的公司发放Offer需要经过层层审批，越高级的岗位流程越长，所以当你是裸辞的状态就会比较担心夜长梦多。还有一种情况就是手头上虽然有其它的Offer，但是最心仪的Offer一直迟迟没着落，等下去可能没有结果还让已经到手的Offer过期，不等又怕跟好工作擦肩而过。
等待Offer的时间长可能有几种原因：
一是该公司比较大，办事效率比较低，一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟。
二是招聘部门有意为之，因为不是很着急用人，所以就继续面试更多人，然后择优录用发放Offer，那么先面试的人可能就会等很久。
三是该公司的招聘政策突然有变动，暂缓录用或者暂停招聘，导致Offer延迟发放甚至不发放。
担心夜长梦多是完全有道理的，我在很多年前面试完上一家公司后等了有两个多月才真正收到Offer，当时手上也有其它公司的Offer，但是还是觉得上一家公司的平台更好所以就一直等，幸运的是最终得到了Offer。当时的自己也是一个裸辞的状态，现在回想起来风险还是很大的。因为真正入职后自己也开始搞招聘的时候才发现老东家的招聘效率的确比较慢，主要就是审批流程很长，需要层层审批，而在整个过程中极有可能出现人力紧缩的招聘政策出台，那么之前面试通过的人就会一直停留在某个审批环节，甚至再也不会发放Offer。
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那么该如何减少这种焦虑呢？
首先不要裸辞，因为你不知道你下一份工作要等多久才能入职，如果能很快入职新工作还好，一旦好几轮面试再加上Offer审批折腾几个月就比较麻烦了。这不仅仅是从这几个月没有收入的角度出发，可能你有足够的存款不担心，但是会造成社保断缴以及出现职业空档期，这对于以后求职都是不利的。